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招聘专员

岗位职责:

1、负责与用人部门沟通确定招聘需求、渠道及招聘时间表;

2、负责协助更新、维护各部门职责与岗位说明书;

3、负责招聘渠道日常维护与管理;

4、负责招聘渠道的选择,发布职位信息,筛选简历;

5、负责约见候选人,对主管级以下岗位进行初试,与用人部门沟通候选人测评情况并适时进行筛选标准的调整;

6、负责协调用人部门安排复试,完成面试流程;

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、一年以上相关工作经验,有批量招聘者优先;

3、熟悉基本的招聘流程、招聘渠道,掌握人员选拔和面试技巧;

4、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有良好的语言文字表达及沟通能力;

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